Почему выгодно прибегать к аутсорсингу при найме строителей
Меняющийся объем работ в строительстве часто вынуждает руководителей компаний искать и привлекать дополнительные рабочие ресурсы. Эта необходимость возникает не всегда и не на постоянной основе.
Поэтому компаниям приходится иметь дело с бюрократическими и финансовыми издержками кадровых перестановок. Чтобы избежать этого, стоит обратиться в аутсорсинговую компанию.
Почему это выгодно
Решение нанять строителей через аутсорсинговую компанию является наиболее оптимальным по нескольким причинам:
- возможность сохранить штат в постоянном объеме;
- снижение расходов на поиск, подбор, обучение и подготовку дополнительных сотрудников;
- разгрузка HR-отдела;
- минимальный контакт с государственными структурами, связанный с выплатой отпускных, больничных и других текущих расходов.
Если речь идет о найме строителей для выполнения конкретного проекта, ограниченного по времени, аутсорсинговая компания способна удовлетворить потребности предприятия без необходимости увеличивать штат. Все работники, которых предоставит компания в пределах аутстаффинга, будут проверены в соответствии с требованиями к их квалификации.
Заказчик получит в свое распоряжение нужное количество сотрудников, заинтересованных в результате, при этом сможет существенно экономить на социальных и налоговых отчислениях. Таким образом, можно нанимать персонал не только для временной или сезонной, но и для постоянной работы.
Особенности услуг аутсорсеров
Специфика работы посредников, обеспечивающих связь работников и предприятий, состоит в контроле работы предоставляемых сотрудников и их бухгалтерском сопровождении.
Компания по аутсорсингу персонала https://sunone.com.ua/ru/ берет на себя объем работы компании заказчика, передавая его сотрудникам внутри своего штата. Помимо поиска, сопровождения и мотивации нужных специалистов, Sun One предлагает клиентам ряд дополнительных услуг:
- аутстаффинг, в рамках которого возможен частичный вывод персонала компании заказчика в штат аутсорсера с обеспечением трудовых гарантий и сохранением функциональных обязанностей;
- услуги BTL-рекламы для расширения сферы влияния бизнеса заказчика;
- профессиональный рекрутмент специалистов различного уровня по всей Украине;
- импорт персонала для работы на украинских предприятиях.
Помимо линейных рабочих, связанных с базовыми производственными процессами (грузчиков, строителей, разнорабочих, мерчендайзеров, водителей и других), компания обеспечивает заказчиков и узкими специалистами в различных сферах, в том числе менеджерами среднего и высшего звена.